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技能训练
发布时间:2017-07-26 09:23:15 作者:
        是指针对企业员工各类专业技能所需的知识、技术、技巧、协作开展新探索的实践训练,提升员工岗位技能,增强工作能力的方法和过程。我司专家借鉴国际先进的训练技术创编的转桩训练法、动态话术训练法、结构训练法、魔术训练法、五星训练法、蜂巢训练法、建导训练、矩阵呈现,被培训界广泛采用,受到一致好评和推崇。
        我公司开展的技能训练主要有《导购技能实践训练营》、《实体店店长实训》、《产品训练技能训练》、《企业内训师基础技能训练》等。
        衔接训练也是我司的一个特色。
        项目衔接训练是基于《胜任能力模型》为基础,对于技能缺乏性员工,依据胜任力的可衡量性,找出员工在胜任力方面存在的差距。通过训练、实践等方式,有针对的组织员工学习,以达到胜任力的要求。一般适应于新入职员工、新晋升员工、转岗员工以及随着企业管理水平的提高,胜任力模型中的某些胜任力随之改变后,能力和要求的有效衔接。


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